ЕСТЬ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Обзор ситуации на петербургском рынке труда в сфере строительства

Петербургское представительство компании HeadHunter – HeadHunter: Санкт-Петербург () – провело исследование петербургского рынка труда в сфере строительства. Проанализирован спрос на различных специалистов, предложение. Cоставлен совокупный портрет петербургского специалиста-строителя.

Высокий спрос

В целом доля строительных вакансий в первой половине 2007 года составила 8% от всех вакансий, размещенных на портале. При этом наблюдается тенденция к ее увеличению. Так, в первом полугодии 2006 года их количество составляло 5,5%, а в целом за 2006 год – 6,7%.

Увеличение доли строительных вакансий связано с ростом потребности в квалифицированных кадрах. Обусловлено это не только активной динамикой развития отрасли, увеличением объемов строительства, но и более активным использованием Интернета работодателями и соискателями при поиске сотрудников и работы.

В целом ситуация на рынке характеризуется острым дефицитом кадров. Особенно таких специалистов, как проектировщики, архитекторы, сметчики, прорабы. Например, спрос на специалистов в области проектирования находился в первом полугодии 2007 года на уровне 9,2% от всех вакансий в сфере строительства.
При этом по сравнению с аналогичным периодом 2006 года потребность в таких специалистах увеличилась более чем в полтора раза (с 5,6%).
Почти в 2,5 раза увеличился спрос на сметчиков (с 2,2% до 5,3%), в 2,7 раза – на архитекторов, в 4 раза – на прорабов, в 2 раза – на специалистов по согласованию.
Снизилась потребность в управленческих кадрах в сфере строительства, в специалистах в области продаж, незначительно – в главных инженерах и инженерах-конструкторах.
Средний уровень зарплат в городе по большинству строительных специальностей составляет $1000. Больше доходы лишь у специалистов, занимающихся согласованиями ($1200) и у главных инженеров ($1600 долларов). У руководящего состава средний уровень зарплат выше в 2 раза и составляет 2000 долларов¹.

¹ Под руководящем составом в данном исследовании имеются в виду руководители компаний, проектов, отделов в крупных и средних строительных компаниях и другие менеджерские позиции. Относительно невысокие минимальные зарплаты управленцев в этой сфере характерны для небольших компаний, а также для компаний, недавно работающих на рынке.

Спрос на специалистов в сфере строительства
(доля вакансий в процентах по каждой специальности от общего числа вакансий профессиональной области «Строительство/недвижимость»)

Специальность	2006	2007
Руководители	23,2	19,1
Инженер-проектировщик	5,6	9,2
Главный инженер	6,5	6,0
Сметчик	2,2	5,3
Архитектор	1,5	4,1
Продажи	5,6	2,9
Инженер-конструктор	3,4	2,8
Прораб	0,6	2,4
Согласование	0,9	1,9

Минимальный уровень заработных плат по строительным специальностям колеблется в пределах от $400 до $600, на руководящих позициях от $700 до $800.
Максимальные зарплаты специалистов составляют от $2500 до $5000, больше других могут получать архитекторы (до $5 тыс.) и проектировщики (до $4 тыс.). У главных инженеров доходы могут достигать $7 тыс., у менеджерского состава строительных компаний – до $10 тыс. в месяц.
В целом разброс в заработных платах по различным специальностям составляет от 4 до 14 раз.
Зарплата подавляющего большинства специалистов (70%) находится в пределах от $500 до $2000. При этом около 30% зарабатывают от $1000 до $1500. Около 18% специалистов получают от $2 до $3 тыс., около 7% – от $3 тыс. до $5 тыс., около 2% – свыше 5 тыс. долларов.

Возраст более чем половины представленных на портале специалистов составляет от 25 до 34 лет. Более 35% специалистов входят в возрастные группы от 18 до 24 и от 35 до 44 лет.

Таким образом, почти 90% соискателей – это люди от 18 до 44 лет.
Небольшая представленность специалистов старше 45 лет обусловлена тем, что эта возрастная группа является наименее активными пользователями Интернета в целом. Кроме того, такие специалисты, как правило, обладают солидным профессиональным опытом и используют для поиска работы личные контакты.

В свою очередь, наибольшая представленность специалистов от 25 до 34 лет объясняется не только тем, что молодые люди активно пользуются Глобальной сетью для поиска работы, но и тем, что в строительной отрасли значительное место заняли молодые, но уже обладающие опытом специалисты, что говорит о позитивных кадровых перспективах этой отрасли экономики.
Подавляющее большинство специалистов-строителей – мужчины (около 70%). Доля женщин составляет всего лишь порядка 30%.
Около 85% специалистов в сфере строительства имеют высшее образование, свыше 8% – незаконченное высшее.
Однако для них характерен низкий уровень владения иностранными языками. Только 4% свободно владеют английским языком, чуть более 8% могут проходить интервью. Большинство же либо обладают базовыми знаниями, либо совсем не знают английского – 33,7% и 42,3% соответственно.

Таким образом, усредненный портрет специалиста в сфере строительства, представленного в Интернете, можно описать следующим образом. Это молодой мужчина, преимущественно в возрасте от 25 до 34 лет, с высшим образованием, ежемесячным доходом от 1000 до 1500 долларов, не владеющий английским языком.

Эмпирической базой исследования явилась база данных вакансий и резюме компании HeadHunter (hh.ru), насчитывающая более 56 000 вакансий компаний-работодателей и 920 000 резюме соискателей.

Уровень заработных плат специалистов в сфере строительства в I полугодии 2007 года ($$/месяц)

	Минимальная заработная плата	Средние зарплаты	Максимальная заработная плата
Руководители	700	2000	10000
Инженер-проектировщик	400	1000	4000
Главный инженер	800	1600	7000
Сметчик	400	1000	2500
Архитектор	450	1000	5000
Продажи	500	1000	3500
Инженер-конструктор	500	1000	3000
Прораб	800	1000	3000
Согласование	500	1200	3500

Портрет специалиста-«строителя»

Уровень заработных плат, $$	%%
0 - 500	2,8
501 - 1000	22,6
1001 - 1500	27,5
1501 - 2000	20,0
2001 - 2500	11,6
2501 - 3000	6,3
3001 - 3500	3,4
3501 - 4000	1,6
4001 - 4500	0,9
4501 - 5000	1,1
от 5001	2,0
Возраст	%%
18 - 24	18,6
25 - 34	51,4
35 - 44	17,8
45 - 54	11,8
От 55	0,4
Пол	%%
мужчины	69,54
женщины	30,46
Образование	%%
кандидат наук	0,9
высшее	84,6
магистр	1,4
бакалавр	1,3
незаконченное высшее	8,2
среднее специальное	3,2
среднее	0,4
Владение английским языком	%%
не владею	42,3
базовые знания	33,7
читаю профессиональную литературу	11,6
могу проходить интервью	8,4
свободно владею	4,0

Стабильное предложение

Предложение специалистов в сфере строительства в 2006 и в 2007 году оставалось достаточно стабильным. На протяжении этого периода не наблюдалось существенных изменений по основным строительным специальностям. При этом изменения, происходившие в структуре предложения в этом сегменте кадрового рынка, связаны с изменениями в потребностях работодателей.

Так, в ответ на возросший спрос увеличилось предложение со стороны прорабов, архитекторов и по специальностям, связанным с проектированием.
Незначительно уменьшилось предложение со стороны соискателей на руководящие позиции и на позиции главных инженеров.
Примерно на одном уровне остается предложение по профессиям сметчик, инженер-конструктор, по соискателям в сфере согласования. Наиболее заметно снизилось предложение специалистов в области продаж в сфере строительства с 7,5% до 6,8%.

Если рассматривать соотношение спроса и предложение, можно сделать вывод, что наиболее востребованы в настоящее время инженеры-конструкторы – по этой специальности спрос превышает предложение в 5,5 раз, сметчики (спрос больше предложения в 4,6 раза), согласование (разрыв между спросом и предложением 4,3 раза), проектировщики (4,2 раза).

Почти в три раза (2,8) спрос на главных инженеров превышает предложение, в 2 раза – на архитекторов. Незначительно спрос превышает предложение на прорабов и на управленческие кадры (в 1,2 раза).
Обратная ситуация в сфере продаж, здесь предложение несколько превышает спрос (в 1,2 раза).

Таким образом, основными тенденциями 2007 года в сфере строительства являются стабилизация спроса на управленческие кадры и возрастание потребности в квалифицированных специалистах-практиках.

Сергей Велень