Кадры решают все
СМУ «Лендорстрой-2» чествует юбиляров

ЗАО «Строительно-монтажное управление «Лендорстрой-2» занимается дорожно-строительными работами, благоустройством и наружными инженерными сетями. Здесь трудятся немало людей, которые, как говорится, имеют одну запись в трудовой книжке.

Многие работники пришли сюда молодыми специалистами, здесь приобрели знания, навыки, опыт, выросли в профессиональном отношении и сохранили верность своему предприятию в самые трудные времена.
– В любой компании большую роль играет коллектив. У нас он дружный, сплоченный, поэтому людям у нас работать легко. Сотрудники всегда готовы поддержать работающего рядом, а это большое дело, когда в коллективе есть взаимовыручка, – говорит Елена Алексеевна Никитина, начальник производственного отдела.

Сейчас в компании трудятся 160 человек. Некоторые работают здесь более 20–30 лет. Многие из них отмечают в этом году свой 50-летний юбилей. Это Виктор Михайлович Беляков, который начал работать в компании в 1977 году машинистом катка, потом стал бригадиром и с 1994 года является начальником дорожно-строительного участка. Машинистом бульдозера начинал свой трудовой путь в компании с 1979 года и Василий Егорович Богданов. Он был мастером, прорабом и с 1989 года работает начальником ремонтного участка.
Также в этом году свой юбилей отмечает Елена Алексеевна Никитина, которая в 1989 году пришла в компанию работать инженером и сейчас возглавляет производственно-технический отдел. Василий Алексеевич Кулебякин начинал свою карьеру в компании в 1977 году рабочим, сейчас работает прорабом.
Начальник автотранспортного участка Николай Николаевич Полянский пришел в фирму в 1977 году работать машинистом автогрейдера. Успел за это время поработать и мастером и прорабом, сейчас возглавляет автотранспортный участок.

– Основу нашего коллектива составляют опытные специалисты, проработавшие в фирме от 10 лет и больше, – продолжает Елена Алексеевна.– Во многом коллектив «омолаживается» за счет преемственности поколений. Отцы приводят своих детей сначала на сезон – потрудиться дорожным рабочим или механизатором, чтобы деньги научились зарабатывать. Потом эти ребята переходят к нам на постоянную работу с более высоким статусом после получения высшего образования. Так коллектив пополняется новыми кадрами.
С проблемой подготовки и прихода молодых кадров, особенно рабочих специальностей, здесь сталкиваются как и везде в отрасли. Сказываются результаты распавшейся в 90-е годы системы профобразования.
Поэтому, как говорит Сергей Иванович Александров, генеральный директор СМУ «Лендорстрой-2», остается самим «ковать» новые кадры, обучать их в коллективе.

Надежда Пупцева

Тел./факс: (812) 430-1810, 430-3070, 430-3161