Здоровая конкуренция – хороший стимул
Рынок ЖКХ становится цивилизованным
ООО «Новые Эксплуатационные Технологии» с каждым годом активно расширяет свое присутствие на рынке ЖКХ Санкт-Петербурга, предлагая заказчику комплекс качественных услуг.
О перспективах развития предприятия рассказывает генеральный директор С. А. Гудзь.
– Сергей Александрович, не тормозит ли динамику развития вашего предприятия то, что вы осваиваете сразу несколько направлений деятельности?
– Конечно, нет. Наша компания занимается технической эксплуатацией жилищного фонда и объектов различных форм собственности, которая включает:
управление – организацию эксплуатации, взаимоотношений со смежными предприятиями и поставщиками, все виды работ с нанимателями и арендаторами;
техническое обслуживание и ремонт строительных конструкций и инженерных систем зданий – диспетчерское и аварийное обслуживание, осмотры, подготовку к сезонной эксплуатации, текущий ремонт, капитальный ремонт;
санитарное содержание – уборку мест общего пользования, придомовой территории, уход за зелеными насаждениями…
Заказчику удобнее работать с одной организацией, которая способна обеспечить выполнение полного комплекса услуг по конкурентоспособным ценам. Если мы, занимаясь, например, технической эксплуатацией зданий, не сможем провести текущий ремонт, придут другие и выполнят поставленную заказчиком задачу. Развивая все три направления, мы стараемся, чтобы предлагаемое нами качество было не хуже, чем у узкоспециализированных лидеров в этой области. На этом строится наша конкурентоспособность. Все работы мы стремимся выполнять собственными силами и очень редко пользуемся услугами субподрядчиков.
Выбранная стратегия развития предприятия пока себя оправдывает, и мы ежегодно увеличиваем свои объемы не меньше чем на 100%. У нас грандиозные планы, надеемся на их претворение в жизнь уже по окончании следующего отопительного сезона.
– Как решаете кадровую проблему?
– Специалистов готовим сами, принимаем на работу молодежь, обучаем, направляем на курсы повышения квалификации. В развитии любой компании человеческий фактор играет немаловажную роль. Чтобы обеспечить ежегодный прирост объемов оказываемых услуг, необходимо иметь достаточное количество профессионалов, поэтому кадровой проблеме мы уделяем большое внимание.
Наличие в обслуживаемом фонде сложных инженерных систем требует специальных знаний и умений от штатных сотрудников. Для комплексного технического обслуживания административных зданий необходимо наличие специалистов профильных направлений, и они у нас есть. Любые задачи, поставленные перед ними, выполняются качественно (в строгом соответствии с техническими условиями) и в установленные заказчиком сроки. Даже внеплановые проверки контролирующих органов не находят повода для нареканий на нашу работу. Приступая к освоению новых сегментов рынка, мы, естественно, увеличиваем пропорционально свои штаты. У нас сформирована молодая перспективная команда – средний возраст сотрудников 35 лет.
– Насколько перспективен для вас рынок ЖКХ?
– Он не только перспективен, но и открыт, чего нельзя было сказать о нем еще несколько лет назад. Есть недвижимость, и ее нужно обслуживать. Мы участвуем в открытых конкурсах федерального и муниципального уровня, и даже при наличии достойных конкурентов ООО «Новые Эксплуатационные Технологии» признают победителем. Созданный на предприятии отдел перспективного развития занимается подготовкой документов для проведения открытых конкурсов и работает очень эффективно.
Появление на рынке добросовестных игроков активизирует развитие здоровой конкуренции, а это хороший стимул, чтобы работать лучше и не завышать цены на услуги.
195257, Санкт-Петербург,
Северный пр., д. 63, корп. 1, пом. 7Н, лит. А
Тел./факс: (812) 590-7874,590-7990, 716-0403
E-mail:
