Важнейшее условие успеха – эффективное взаимодействие

Наш гость – Андрей Юрьевич Лебедев, генеральный директор молодой перспективной компании ООО «АкваНорд», динамично развивающейся на рынке проектирования инженерных систем.

– Андрей Юрьевич, расскажите, пожалуйста, какую цель вы поставили перед созданной компанией?
– Миссия компании со дня ее основания – качество во всем. Сегодня это один из наиболее необходимых факторов существования. Главное, на мой взгляд, мы должны приносить пользу обществу, повышать качество жизни людей. Это выражается в разработке грамотных проектов, предоставлении рабочих мест, оплате налогов, совместной работе с институтами по подготовке профессиональных кадров.

– Каким, по вашему мнению, должен быть современный руководитель?
– Человечным – по отношению к людям: заказчикам, партнерам, а главное – к сотрудникам компании. Важно, чтобы руководитель мог вникнуть в проблемы сотрудника. Необходимо создать в коллективе климат, основанный на доверии и взаимопонимании – такой, который бы вызывал в каждом желание работать и совершенствоваться. Сотрудник должен ощущать причастность к общему делу и понимать смысл своей работы, получать удовлетворение и радость от нее.
Говоря иначе – в компании должна быть душа. И задача первого лица компании – претворять в жизнь эту философию, стать лидером, увлекающим за собой людей. Надо, чтобы каждый сотрудник был уверен в том, что о нем постоянно думают и заботятся. Только таким образом можно повысить эффективность труда и добиться успеха в бизнесе.

– В чем заключается ваша кадровая политика?
– Считаю, важно не только образование, а еще и то, готов ли человек всерьез работать и развиваться, обладает ли общечеловеческими качествами. Совершенствование личности состоит не только в повышении профессионализма, но и в развитии духовных качеств. Наша задача – заинтересовать человека двигаться вперед.
Характер делового поведения сотрудника, на мой взгляд, закладывается на начальной стадии профессиональной деятельности. Исходя из этого, мы работаем с университетами по привлечению студентов 4–5 курсов к работе в компании и уже на этом этапе начинаем формировать у них ответственное отношение к труду и к интересам заказчика. В деле подготовки студентов особую благодарность хочу выразить заместителю декана Института инженерно-экологических систем Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета, человеку необыкновенной доброты – Евгении Эдуардовне Вуглинской.

– Как складываются ваши отношения с заказчиками?
– Мы проявляем глубокое уважение к каждому заказчику, вне зависимости от того, частное это лицо или огромная корпорация. ООО «АкваНорд» дорожит каждым своим клиентом. Мы выслушиваем все просьбы и пожелания и, по возможности, воплощаем их в проекте.
Большую часть времени занимает подготовка к проектированию, проверка соответствия исходных данных строительным нормам и требованиям согласующих организаций. Огромные силы иногда приходится тратить, разъясняя клиенту, что необходимо сделать для минимизации его расходов. Заказчик обычно торопится получить хоть какой-то проект – не имея полного объема необходимых данных, и эта спешка, как правило, вызывает дополнительные затраты финансов и времени. Мы же работаем, ориентируясь на высказывание Авраама Линкольна: «Если у меня будет 3 часа, чтобы срубить дерево, то я 2 часа потрачу на то, чтобы наточить топор».
Наша компания разрабатывает качественные проекты и тем самым гарантирует отсутствие проблем и необоснованных затрат как во время строительства, так и во время эксплуатации и обслуживания систем. Разумеется, для того чтобы создать хороший проект в кратчайшие сроки, необходимо эффективное взаимодействие между нами и заказчиком. И как только понимание этого приходит, между нами устанавливаются длительные деловые связи.

195112, Санкт-Петербург,
Малоохтинский пр., д. 68
Тел.: (812) 333-1740, 333-1741,
факс (812) 333-1742