Внедрение международных стандартов в энергостроительстве
МОНТАЖНИКИ ДЕЛЯТСЯ ОПЫТОМ ВНЕДРЕНИЯ СУОТ И ПБ

Процесс интеграции нашей страны в мировое сообщество, приведение стандартов и принципов управления к международным нормам требуют обновления системы управления производством. С введением в действие ГОСТ Р 12.0.006 – 2002 «ССБТ. Общие требования к системе управления охраной труда в организации», гармонизированного с международным стандартом OHSAS 18001-99 «Системы управления охраной здоровья и безопасностью персонала» появилась возможность систематизировать деятельность в области охраны труда и промышленной безопасности в соответствии с требованиями стандарта и Трудового Кодекса РФ.

При реализации проектов энергетического строительства вопросы обеспечения безопасности и охраны труда всегда были в числе приоритетных. Политикой менеджмента предприятия ЗАО «Трест Севзапэнергомонтаж» предусматривается последовательное совершенствование процесса управления в области охраны труда и промышленной безопасности, которое рассматривается как часть интегрированной системы управления организацией, нацеленной на соответствие требованиям российских и международных стандартов. В рамках внедрения Системы управления охраной труда и промышленной безопасностью (СУОТ и ПБ) в ЗАО «Трест Севзапэнергомонтаж» рабочей группой разработаны, согласованы и введены в действие необходимые процессы и процедуры функционирования системы.
Основными направлениями реализации политики ЗАО «Трест Севзапэнергомонтаж» в области охраны труда и промышленной безопасности являются:
· внедрение передовых методов и современных технологий производства, обеспечивающих надежную и безаварийную работу технологического оборудования;
· обеспечение безопасности и здоровья работников в процессе производственной деятельности;
· своевременное предотвращение аварийных ситуаций, а также снижение уровня производственного травматизма;
· обеспечение производства квалифицированным и компетентным персоналом;
· поддержание в коллективе здорового морального климата, приоритета профессионализма и преемственности поколений специалистов.
Обязательное условие эффективности внедрения СУОТ и ПБ – активное участие руководителей всех уровней в управлении персоналом, разработка и применение безопасных методов ведения работ, создание и поддержание необходимого уровня защищенности работников, подрядчиков и смежников при проведении строительно-монтажных работ. Обучающие семинары по программам «Системы менеджмента здоровья и безопасности, интерпретация требований OHSAS 18001:1999 и ГОСТ 12.0.006-2002» и «Идентификация опасностей, оценка и управление рисками», другие практические мероприятия, выполненные рабочей группой, позволили вовлечь все подразделения предприятия в работу по внедрению СУОТ и ПБ.
Работоспособность и саморазвитие системы определяется прежде всего планированием мероприятий и функционированием необходимого документооборота, проведением внутренних аудитов, выполнением предупредительных и корректирующих действий, контролем со стороны высшего руководства, ведением управляющих записей, идентификацией возникающих опасностей. Ключевым элементом готовности предприятия к сертификации также является аттестация рабочих мест. Для этого были выявлены производственные риски, опасные факторы, установлены организационные мероприятия по коллективной и индивидуальной защите работников на основе инструментальных замеров опасных воздействий на рабочих местах.
В качестве органа, сертифицирующего СУОТ и ПБ в организации, был выбран «Центр сертификации производственных объектов по охране труда при органе
исполнительной власти по труду Администрации Санкт-Петербурга». Центр провел сертификационный аудит на соответствие требованиям Российского законодательства и ГОСТ Р 12.0.006-2002, включающий:
· анализ и экспертизу СУОТ и ПБ;
· оценку соответствия деятельности работодателя требованиям по обеспечению безопасных условий труда в организации;
· оценку деятельности службы охраны труда;
· оценку деятельности организации по проведению аттестации рабочих мест;
· анализ организационной документации, наличие руководящих правовых и нормативно-технических документов в области деятельности предприятия.
Результатом аудита стало вручение
27 марта 2006 года ЗАО «Трест Севзапэнергомонтаж» Российского сертификата на соответствие работ по охране труда (Сертификат безопасности) № 004608 РОСС RU, подтверждающий соответствие компании требованиям государственных стандартов системы управления охраной труда и промышленной безопасности.
Партнерами ЗАО «Трест Севзапэнергомонтаж» неоднократно становились зарубежные компании, такие как SIEMENS (Германия), Fortum (Финляндия), Impregilo (Италия) и др. В настоящее время Трест производит строительство теплосети многофункционального торгово-развлекательного центра «Питер Радуга» в качестве подрядчика VINCI Construction Grands Projeсts (Франция). Такие заказчики предъявляют высокие требования к системе управления охраной труда и промышленной безопасностью, поэтому стратегической целью ЗАО «Трест Севзапэнергомонтаж» является дальнейшее совершенствование СУОТ и ПБ, внедрение ее в дочерних предприятиях и в конечном итоге получение международного сертификата на базе стандарта OHSAS 18001-99.

Отдел охраны труда
ЗАО «Трест Севзапэнергомонтаж»