Строительство и городское хозяйство в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
№ 75 февраль 2005
новости фирм
информация об издании
инвестиции
тендеры
крупные строительные объекты
каталог строительных объектов
информационные статьи
лидеры строительного рынка
полезные ссылки
подписка на журнал
Энергосбережение
Морской бизнес


УРОКИ И ЭКЗАМЕНЫ МАРИНЫ КУТУЗОВОЙ
Новый директор ГУДП «Дортехнологии»

Предприятие – кандидат в банкроты сумело выбраться из долгов, получить прибыль, завоевать авторитет в дорожной отрасли Петербурга. Качественные перемены в работе ГУДП «Дортехнологии» произошли меньше чем за год с момента назначения нового директора.

В апреле 2002 года Марину Кутузову назначили директором ГУДП «Дортехнологии». Перспективы, открывшиеся перед новым руководителем, не были радужными: очередь из кредиторов, огромные долги, настороженное ожидание коллектива.
Впрочем, часть персонала не стала дожидаться лучшей доли и покинула тонущий корабль.

– Было очень страшно, – говорит, вспоминая первые месяцы руководства, Марина Юрьевна, – на предприятие возложена особая миссия: наши специалисты, проводя технадзор за строительством и ремонтом дорог, несут ответственность за качество дорожных работ в Петербурге. И только работая в команде, доверяя опыту и профессионализму специалистов, можно добиться хороших результатов.
Мне показалось, самым верным началом будет рассказать коллективу правду о положении предприятия, хотя, думаю, все и так правильно оценивали ситуацию, ведь остались со мной профессионалы, люди умные, принципиальные, интересные.

Марина Юрьевна сумела найти в общении с сотрудниками верный тон, основанный на доверии и взаимопонимании. Была разработана программа действий, по которой на оздоровление предприятия отводилось больше двух лет. В ней четко определялись обязательства руководства и требования к персоналу. Кутузова ввела суровый режим экономии во всем, строго контролировала выполнение обязательств перед заказчиками, сроки прохождения документации, которая готовилась для подрядных компаний, график погашения долгов кредиторам.
К концу года удалось рассчитаться с долгами, стабильно выплачивать заработную плату, получить прибыль. Чуда не было, считает Марина Юрьевна, только усердие, терпение, кропотливая работа всей команды, половину которой составляют женщины. С 2002 года ГУДП «Дортехнологии» последовательно двигалось к стабильности, наращивало обороты и завоевало авторитет и уважение партнеров по отрасли.

Предприятие удостоено званий «Лучший поставщик продукции по государственному заказу Санкт-Петербурга в 2003 году» и «Лауреат ежегодного профессионального конкурса «Строитель Санкт-Петербурга-2003» в номинации «Компания в сфере промышленного и дорожного строительства».
Методы управления на предприятии, действенность работы коллектива оценили не только в родном городе. Диплом Оксфорда, памятный знак «Золотой ягуар» и орден «За безупречную репутацию в бизнесе» были вручены Марине Кутузовой в апреле 2004 г. в Харькове, в рамках проходившего бизнес-форума «Славянский базар», за качество менеджмента, стратегию и тактику действий, достижения предприятия.
В конце прошедшего года Марину Юрьевну пригласили в Париж на церемонию награждения ГУДП «Дортехнологии» Международным призом WQC International за качество работы, который учредила авторитетная Международная Конвенция по качеству. Вручая Кутузовой знак золотого достоинства, президент компании Business Initiative Direction – учредителя приза – г-н Хосе Э. Прието заявил, что награда эта является свидетельством стремления предприятия к качеству, лидерству, передовым технологиям и инновациям.
Однако не меньше гордятся в «Дортехнологии» наградой, полученной от петербургских общественных организаций. Орден «Созидатель Петербурга» за бескорыстное служение Отечеству присуждается компаниям, проявившим себя не только в производственной, но и благотворительной деятельности. Предприятие вот уже несколько лет помогает петербургским организациям инвалидов.

Признание, успехи, награды вдохновляют, но это не должно стать поводом для самоуспокоения, считает Марина Юрьевна. Жизнь в бизнесе сурова, необходимы новые идеи, которые продолжат развитие и качественный рост предприятия, раскроют потенциал коллектива. Такие идеи есть. Значит, будет куда приложить энергию, талант, опыт.

Роза Михайлова

СПб, Московский пр., 22
Тел. 146-9025, факс 146-8938
E-mail:


Новости

подписка на новости сайта

 


поиск по сайту

 











© Строительство и городское хозяйство в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
при использовании материалов сайта ссылка на http://stroygorhoz.ru обязательна

e-mail: тел. 331-14-54